激情熔煉、火的溫度、鐵的熱情

 5月5日，新興際華集團召開黨委中心組學習擴大會，傳達4月27日李克強總理在北京主持召開的中央企業(yè)“雙創(chuàng)”工作座談會重要講話精神，和近日中央下發(fā)的《中共中央關(guān)于部分紀檢監(jiān)察干部違紀案件及其教訓警示的通報》精神，集團公司黨委常委、總經(jīng)理楊彬和紀委書記王兆剛分別傳達會議精神，黨委副書記何可人主持會議并傳達了國資委肖亞慶主任在座談會上的講話精神，集團在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員和總部機關(guān)各部門負責人參加學習。

會上，楊彬傳達了李克強總理重要講話精神。他講到，在4月27日召開的中央企業(yè)“雙創(chuàng)”工作座談會上，李克強總理指出，國有企業(yè)特別是央企，要樹立新發(fā)展理念，堅持以提高質(zhì)量和效益為中心，通過“雙創(chuàng)”探索混合所有制發(fā)展的新模式。央企要始終看到，在轉(zhuǎn)型升級過程中要浴火重生、破繭成蝶，要走探新的路子。要實現(xiàn)質(zhì)量和效益提高必須改革，改革體制機制，包括發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。通過“雙創(chuàng)”走出新路來，以新的分配方式、新的資本結(jié)構(gòu)模式，把科技人員、工人的智慧都調(diào)動起來。國有企業(yè)要在實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中走在前列，發(fā)揮骨干作用。

針對座談會精神落實，楊彬提出三點要求，一是集團各級領(lǐng)導(dǎo)要深刻認識“雙創(chuàng)”工作的重要意義，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺凝聚發(fā)展力量，調(diào)動社會資源共同參與研發(fā)，實現(xiàn)大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新。二是要有效利用“雙創(chuàng)”推動集團發(fā)展。目前集團技術(shù)中心已經(jīng)成立，但還面臨著科技力量薄弱、技術(shù)創(chuàng)新工作尚未跟上國家戰(zhàn)略步伐的問題，集團要通過“雙創(chuàng)”真正解決提質(zhì)增效和短板問題，最終解決發(fā)展問題。三是要狠抓落實，推動“雙創(chuàng)”。要牽頭搭建科研創(chuàng)新平臺，建立科研團隊，解決研發(fā)力量不足的問題，充分發(fā)揮社會研發(fā)力量的作用；要建立體制機制，在立項、評審、獎勵、成果推廣等各個環(huán)節(jié)建立有利于創(chuàng)新的機制，用激勵保障機制，推進集團“雙創(chuàng)”工作落地。要發(fā)揚集團“自我超越，自強不息”的精神，快速補上前期缺課，爭取取得大的突破，為集團贏得“第三次創(chuàng)業(yè)”的成功奠定基礎(chǔ)。

王兆剛傳達學習了《中共中央關(guān)于部分紀檢監(jiān)察干部違紀案件及其教訓警示的通報》精神，他指出，黨的十八大以來，黨中央高度重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，中央首次對紀檢監(jiān)察系統(tǒng)系列案件的通報，意義重大，表明從嚴治黨沒有死角、沒有禁區(qū)、沒有盲區(qū)，對每一個干部都有警示意義。他強調(diào)，集團各級紀檢監(jiān)察部門要抓好專題傳達貫徹，融入巡視培訓、干部培訓、“兩學一做”內(nèi)容，以案為鑒，對照檢查。要明白紀委不是保險箱，打鐵還需自身硬。要進一步抓好制度建設(shè)，加強紀檢系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，要嚴字當頭，從嚴教育管理紀檢監(jiān)察干部，強化其自我監(jiān)督、接受社會監(jiān)督意識。要加強對重點人員、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴控自由裁量權(quán)，防止以案謀私。嚴查跑風漏氣、瞞案抹案、以案謀私等行為，切實防止和解決好“燈下黑”問題。要勇于刀刃向內(nèi)，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題，努力建設(shè)一支忠誠于黨、讓人民放心的過硬隊伍，為集團的健康發(fā)展護航助力。