集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)躋身央企30優(yōu)
發(fā)文時(shí)間：2016-11-03 09:23:12
10月30日，中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇暨企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書2016發(fā)布會(huì)在京召開，《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書2016》正式發(fā)布。集團(tuán)公司在中國(guó)企業(yè)300強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)中排名前50位（73.3分），較上年度提升20位次，在入圍的中央企業(yè)中排名第29位，處于領(lǐng)先者水平。
集團(tuán)公司以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)，在改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、依法經(jīng)營(yíng)、綠色發(fā)展、走出去及發(fā)展成果與社會(huì)、與職工共享等方面開展了豐富的社會(huì)責(zé)任履職實(shí)踐，取得了良好的社會(huì)反響，并以社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編纂發(fā)布為契機(jī)，推動(dòng)集團(tuán)公司在社會(huì)上進(jìn)一步強(qiáng)化“責(zé)任央企”形象。
據(jù)悉，《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)責(zé)任研究中心編制。自2009年以來(lái)，已連續(xù)8年發(fā)布，是目前中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域最具影響力的研究成果。最新發(fā)布的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書2016》對(duì)16個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)進(jìn)行系統(tǒng)研究，從責(zé)任管理、市場(chǎng)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任四大板塊進(jìn)行評(píng)定，集團(tuán)公司在改革引領(lǐng)、科技創(chuàng)新、依法經(jīng)營(yíng)、環(huán)境責(zé)任方面的履責(zé)實(shí)踐獲得社會(huì)廣泛認(rèn)可。
據(jù)悉，2016年，中國(guó)企業(yè)300強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)為35.1分，同比提高0.7分，整體處于起步者階段；8年來(lái)，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，但增速呈現(xiàn)進(jìn)一步下降的趨勢(shì)。國(guó)企、民營(yíng)和外資三類企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)差異化明顯，國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分最高（56.1分），其中中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)達(dá)到67.0分，外資企業(yè)其次（26.0分），民營(yíng)企業(yè)最低（23.3分）。與2015年相比，民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)均出現(xiàn)不同程度的下降，分別為2.7分、0.1分，而國(guó)有企業(yè)增加5分，三類企業(yè)仍存在一定差距，呈現(xiàn)出不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)，顯示出在經(jīng)濟(jì)社會(huì)復(fù)雜多變背景下，不同性質(zhì)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任管理以及社會(huì)責(zé)任信息披露等方面差異化的發(fā)展趨勢(shì)。
