激情熔煉、火的溫度、鐵的熱情

為提高中層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力，使其掌握相應(yīng)的管理技巧和方法，9月18日，公司開展《四維領(lǐng)導(dǎo)力-四維領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》專題培訓(xùn)，特邀國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師王雷軍授課。公司中層管理人員、后備人才等80人參加培訓(xùn)。
    培訓(xùn)中，王老師以全新視角解析領(lǐng)導(dǎo)力，從領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異入手，闡釋了領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位，分析五種領(lǐng)導(dǎo)者行為并進(jìn)行管理風(fēng)格測評。王老師用深入淺出的語言、形象的案例分享，解析了四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，從生存、價值、精神三層次分析人的心理特征，解讀正面激勵3A流程和負(fù)面激勵的AID流程，傳授如何對不同風(fēng)格員工采取相適應(yīng)的激勵之道。
    本次培訓(xùn)是公司2018年度中層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)課程之一，本次課程有效幫助了中層管理人員熟悉自我領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、分析員工行為和心理特征，從而采取差異化的激勵手段實現(xiàn)組織目標(biāo)，推動團(tuán)隊整體工作效率的提升。