激情熔煉、火的溫度、鐵的熱情

4月的清華園，林木俊秀，生機勃勃。這里，迎來了一批“不太一樣”的培訓學員，嚴明的組織紀律性、勤奮好學的學習狀態(tài)、活躍的課堂氛圍，給培訓學院和授課老師留下深刻的印象。4月16日至20日，公司在清華大學科技園成功舉辦后備人才培訓提升班，后備人才、青年骨干、中層管理人員代表等40余人參加學習。
    本次人才培訓提升班旨在進一步加強公司梯隊人才培養(yǎng)，開闊后備人才思維視野，提高綜合素質(zhì)，促使能力更快成長，滿足企業(yè)未來發(fā)展人才需要。為發(fā)揮培訓效用最大化，公司提前兩個月與學校進行溝通，制定管理提升課程和個性化學習計劃。
    五天的學習課程內(nèi)容豐富、針對性強，從領導力、管理心理學、情商管理、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、工匠精神與企業(yè)創(chuàng)新等五個層面，幫助學員提升個人領導力和管理情商，熟悉不同人格類型的心理特點，掌握人力資源管理手段，多層次培育企業(yè)工匠精神。授課老師的精彩講解不時閃爍出智慧的火花，使學員們的思想觀念和認識不斷地受到新的沖擊，從而進一步理清了思想認識上的誤區(qū)，解開了許多工作、學習中的迷茫和疑惑，認識到自身的不足，對工作、專業(yè)有了全新的認識。
    在封閉學習之余，還安排了主題分享、心得分享、晨讀感悟等一系列學習成果轉(zhuǎn)換課程及順鑫農(nóng)業(yè)、清華校園等參觀活動，既鞏固了學習效果，又開拓了眼界思路。