股份公司人力資源部組織召開(kāi)人才盤(pán)點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)
發(fā)文時(shí)間：2020-05-06 08:53:24
為進(jìn)一步落實(shí)股份公司高質(zhì)量發(fā)展要求，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地、轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)施，做好人才盤(pán)點(diǎn)工作，4月29日，股份公司人力資源部組織召開(kāi)人才盤(pán)點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)，股份公司黨委委員、副總經(jīng)理王學(xué)柱出席會(huì)議。
股份公司人力資源部特別邀請(qǐng)中智咨詢(xún)公司張國(guó)鋒博士作專(zhuān)題培訓(xùn)，張國(guó)鋒以《以人才盤(pán)點(diǎn)支撐戰(zhàn)略落地——以終為始的人才盤(pán)點(diǎn)指引》為題，從歷史視角下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概況入手，以外部環(huán)境推動(dòng)企業(yè)變革的現(xiàn)狀和人才盤(pán)點(diǎn)對(duì)夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)的重要性為著力點(diǎn)，指出人才盤(pán)點(diǎn)對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要性。在“人才盤(pán)點(diǎn)的思路與對(duì)策”中,以企業(yè)核心問(wèn)題對(duì)焦人才盤(pán)點(diǎn)核心關(guān)鍵，引出人才盤(pán)點(diǎn)是以支撐戰(zhàn)略目標(biāo)落地為核心，以結(jié)合國(guó)企特色并構(gòu)建多維人才畫(huà)像為標(biāo)準(zhǔn)的重要手段。講解了通過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)應(yīng)用成果展示和案例分析。
培訓(xùn)會(huì)從通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)來(lái)支撐公司戰(zhàn)略落地入手，從人才盤(pán)點(diǎn)的理念、技術(shù)到實(shí)施和應(yīng)用全面，為大家系統(tǒng)性地梳理了人才盤(pán)點(diǎn)方法、工具和案例。同時(shí)，人力資源部對(duì)公司人才盤(pán)點(diǎn)的下一步工作做了安排部署，摸實(shí)人才家底，發(fā)掘出潛在的人才，加以培養(yǎng)和鍛煉，不斷提高人才厚度，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障！
股份公司各職能部室負(fù)責(zé)人，各三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，股份公司人才盤(pán)點(diǎn)工作各專(zhuān)業(yè)組成員共計(jì)370余人分別在主、分會(huì)場(chǎng)參加培訓(xùn)會(huì)。
