激情熔煉、火的溫度、鐵的熱情

4月28日下午，股份公司組織召開2020年法治工作會議。會議認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司法治工作會議精神，回顧總結(jié)2019年公司法治工作情況，分析了當(dāng)前和今后面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，并安排部署了2020年法治重點(diǎn)工作。股份公司黨委書記、董事長李成章，黨委副書記、總經(jīng)理何齊書，黨委常委、副總經(jīng)理、總法律顧問左亞濤出席會議，會議由公司法律事務(wù)部王青主持。

李成章在講話中強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識法治工作的重要性，各單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭尊崇法治、重視法治；要制定切實(shí)可行的法治學(xué)習(xí)計(jì)劃，尤其對關(guān)鍵崗位要制定法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、明確目標(biāo)要求，同時(shí)將法律資格證書列入法務(wù)上崗基本要求，作為選人用人的衡量標(biāo)準(zhǔn)；要運(yùn)用法律武器維護(hù)公司利益，通過法律渠道對經(jīng)濟(jì)合同清欠、糾紛案件加強(qiáng)管理。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，各單位要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，具備攻堅(jiān)拔寨的能力和窮追不舍的韌性，提高維權(quán)能力，為公司經(jīng)營創(chuàng)造良好環(huán)境。

何齊書指出，各單位要充分認(rèn)識全面依法治企的重要性和必然性，認(rèn)真落實(shí)全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略；要堅(jiān)持法律全面覆蓋，完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，對照并認(rèn)真落實(shí)國資委《法治央企建設(shè)情況驗(yàn)收統(tǒng)計(jì)表》中的各項(xiàng)考評要求，落實(shí)法治建設(shè)第一責(zé)任的職責(zé)，2020年綜合評分要全面提高；要完善現(xiàn)代化合規(guī)體系，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力，加強(qiáng)防范國資委要求的“八方面風(fēng)險(xiǎn)”，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，依照規(guī)章程序決策，做到?jīng)Q策法制化，規(guī)避不合規(guī)情況；要以公司“學(xué)臺塑、推進(jìn)管理信息化”為契機(jī)，加速流程再造，逐步推進(jìn)法律管理信息化建設(shè)。關(guān)于強(qiáng)化法律糾紛案件管理，何齊書強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)和法律人員要善用法律武器維權(quán)，特別對難度較大案件要千方百計(jì)加強(qiáng)處置，案件管理能力要顯著提升；要通過優(yōu)化量化體系評價(jià)考核指標(biāo)，表彰先進(jìn)，著力培育公司法治文化，提升法治意識和法律素養(yǎng)，堅(jiān)持法治體系、法治能力、法治文化一體建設(shè)，形成企業(yè)合規(guī)文化，逐步提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，以高質(zhì)量的法治建設(shè)成果助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

左亞濤對股份公司2019年以來法治工作完成情況進(jìn)行了全面回顧總結(jié)，指出了存在問題和不足，分析了公司當(dāng)前和今后面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，并對2020年法治重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。他指出，要深入法治鑄管建設(shè)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控力，為公司發(fā)展提供法律服務(wù)和保障：一是抓實(shí)抓細(xì)法治央企建設(shè)驗(yàn)收工作。各單位法治第一責(zé)任人要提高認(rèn)識，不折不扣對照落實(shí)國資委《法治央企建設(shè)情況驗(yàn)收統(tǒng)計(jì)表》中的50項(xiàng)考評指標(biāo)要求，做好組織領(lǐng)導(dǎo)、依法治理、合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理、守法誠信和法治隊(duì)伍建設(shè)六個(gè)方面工作，并明確了各階段目標(biāo)和時(shí)間安排；二是健全合規(guī)管理體系，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控力度，通過列舉典型實(shí)例進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提醒；三是加強(qiáng)疫情排查與研判，切實(shí)防范法律風(fēng)險(xiǎn)；四是加快處理存量案件，積極防范新增案件，要千方百計(jì)解決勝訴案件的執(zhí)行力度；五是優(yōu)化、動態(tài)化法治建設(shè)評價(jià)指標(biāo)體系，做到有增有減、細(xì)化指標(biāo)、注重執(zhí)行、突出個(gè)性、持續(xù)推進(jìn)，以問題為導(dǎo)向，加大監(jiān)督、整改力度；六是加強(qiáng)合同事前法律審核工作，由業(yè)務(wù)部門牽頭組織進(jìn)行合同會審，尤其對合同中實(shí)質(zhì)性條款加強(qiáng)審核，同時(shí)關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位要對《合同法》等法律法規(guī)加強(qiáng)學(xué)習(xí)；七是各單位負(fù)責(zé)人在清欠工作中靠前部署，層層壓實(shí)清欠任務(wù)指標(biāo)，加大資金清欠力度；八是加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)，通過與外界交流和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，借鑒外部先進(jìn)法律經(jīng)驗(yàn)；九是各單位要重視法律人才的培養(yǎng)，逐步提高法務(wù)人員待遇，提升專業(yè)化水平。

會上分別聽取了股份公司所屬7家代表單位的法治工作匯報(bào)。股份公司審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)部人員，各所屬企業(yè)董事長、總經(jīng)理，法律分管領(lǐng)導(dǎo)及全體法務(wù)人員分別在主分會場參加了本次會議。