激情熔煉、火的溫度、鐵的熱情

11月9日-11日，公司召開10月份生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)分析會(huì)及2023年預(yù)算驗(yàn)收會(huì)、未來三年滾動(dòng)發(fā)展規(guī)劃及2023年改革工作思路匯報(bào)會(huì)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大精神，貫徹落實(shí)黨中央、國資委、集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理何齊書出席會(huì)議并講話。

會(huì)上，所屬企業(yè)匯報(bào)了“十四五”規(guī)劃進(jìn)展及未來三年滾動(dòng)發(fā)展規(guī)劃、2023年改革工作整體思路、1-10月份生產(chǎn)經(jīng)營情況、2023年全年目標(biāo)、重點(diǎn)工作及專項(xiàng)任務(wù)保證措施，公司總部各職能部室結(jié)合分管專業(yè)作點(diǎn)評。

結(jié)合當(dāng)下形勢和明年工作，何齊書要求：一是收好今年尾要體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神，對照“三我”主題活動(dòng)清單，對照年初目標(biāo)任務(wù)，咬定目標(biāo)不放松，強(qiáng)化“研產(chǎn)供銷運(yùn)用”聯(lián)動(dòng)、快速市場研判，用最拼搏的努力，堅(jiān)定不移完成年初確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作。二是要以高度的責(zé)任感、使命感、危機(jī)感做好2023年預(yù)算，堅(jiān)持與工資總額相掛鉤、與“十四五”規(guī)劃相銜接、與市場環(huán)境相結(jié)合、創(chuàng)先爭優(yōu)確保指標(biāo)先進(jìn)、投入產(chǎn)出相匹配五個(gè)原則，抓住“提能力、夯基礎(chǔ)、穩(wěn)存量”與“抓項(xiàng)目、育增量、謀發(fā)展”兩個(gè)關(guān)鍵，抓實(shí)抓細(xì)明年預(yù)算編制工作。三是要把改革作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招，重視改革、主動(dòng)改革，在全面總結(jié)2022年改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以影響效率、阻礙發(fā)展的問題為導(dǎo)向，解放思想、講清道理，激發(fā)廣大職工熱情，凝聚合力，果敢勇毅，把改革不斷推向深入。

就做好2023年重點(diǎn)工作，何齊書強(qiáng)調(diào)：一是要以打造鑄管領(lǐng)航企業(yè)為主線，產(chǎn)銷研合力，全面提升鑄管產(chǎn)品的綜合競爭力；二是要不忘初心、牢記使命，扎實(shí)推進(jìn)“十四五”規(guī)劃落地；三是要以構(gòu)建靈活、高效、協(xié)同的經(jīng)營共同體為目標(biāo)，進(jìn)一步修訂、完善相關(guān)考核激勵(lì)機(jī)制；四是要加大核心環(huán)節(jié)、核心領(lǐng)域的改革力度，充分釋放機(jī)制和各類要素資源的活力；五是要高度重視科技創(chuàng)新，遠(yuǎn)中近期相結(jié)合，解決能力短板和高質(zhì)量發(fā)展問題；六是要全面落實(shí)人才戰(zhàn)略，加快人才培養(yǎng)，提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率；七是要以黨的二十大精神為指引，打造黨建和紀(jì)檢工作新格局，引領(lǐng)助力公司高質(zhì)量發(fā)展；八是要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有境界有格局，敢擔(dān)當(dāng)善作為，打造過硬的干部職工團(tuán)隊(duì)。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部室負(fù)責(zé)人，所屬企業(yè)黨委書記、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理分別在主分會(huì)場參加會(huì)議。